"Debemos ver cada día como una oportunidad de éxito. Mantener actitud positiva permanente y tomar los retos personales y profesionales con todo sus riesgos", dijo Mauricio Pincheira, un joven profesional chileno galardonado recientemente por su capacidad de liderazgo por la Asociación Hispana de Responsabilidad Corporativa (HACR, por sus siglas en inglés).
Pincheira habló con HuffPost Voces sobre su experiencia como inmigrante y expuso que su ejemplo puede inspirar a muchos a seguir buscando el sueño americano aun en medio de las actuales circunstancias económicas que atraviesa el país y el endurecimiento de las leyes migratorias.
"Creo que no hay una receta para triunfar, pero sí hay factores que determinan el logro de los objetivos como por ejemplo: estudiar en la universidad, ser constante y disciplinado en nuestro trabajo, hacer las cosas con pasión y con profesionalismo para poder ayudar a más personas y servir a nuestra comunidad", estableció Pincheira.
La HACR reconoció a 30 profesionales en el programa Young Hispanic Corporate Achievers 2012 (YHCA). La premiación se llevó a cabo el mes pasado durante el simposio anual de la organización en Chicago.
"Sin duda, el premio Young Hispanic Corporate Achievers ha sido uno de los aspectos más sobresalientes de mi carrera y un evento que ha marcado mi vida", dijo Pincheira que en la actualidad es gerente del área de pintura de la planta de ensamblaje de General Motors en el área del lago Orion, Detroit.
HACR es una entidad fundada en 1986 que representa a 16 organizaciones nacionales hispanas en Estados Unidos y Puerto Rico y su misión es avanzar en la inclusión de hispanos dentro de las corporaciones estadounidenses de acuerdo con sus logros contribuciones.
Pincheira añadió que como hispano se siente honrado y a la vez muy comprometido con el reconocimiento, "es un honor para mí ser reconocido entre un grupo de personas muy profesionales y con un gran potencial, pero también este logro me impulsa a seguir adelante y poder ayudar a más personas a lograr sus sueños, sus metas personales y profesionales. También quiero agradecer a Dios, a mi familia y a mi equipo de trabajo por darme el apoyo para poder alcanzar este logro".
El programa YHCA reconoce anualmente a jóvenes entre los 25 y 40 años de edad, de origen latino, que trabajan para empresas que forman parte del ranking Fortune 500 o para miembros corporativos de HACR. Los galardonados participan en un curso intensivo de tres días, durante los cuales asisten a conferencias en desarrollo de liderazgo, educación y formación.
"Felicitamos a Mauricio Pincheira por haber sido seleccionado por el programa Young Hispanic Corporate Achiever 2012 y también celebramos que General Motors lo haya nominado", dijo el presidente y director ejecutivo de HACR, Carlos F. Orta.
"A través de sus logros educativos, de servicio comunitario y de liderazgo corporativo, los galardonados establecen un nuevo estándar de excelencia y son un ejemplo a seguir para otros jóvenes", enfatizó Orta.
"Los hombres y mujeres en General Motors felicitan a Mauricio por su notable reconocimiento. Aplaudimos sus logros y agradecemos el liderazgo y dedicación demostrados en nuestra empresa", dijo de su parte el vicepresidente de Diversidad Corporativa de GM, Eric E. Peterson.
Pincheira es originario de la provincia de Concepción en la región del Biobío, en el centro sur del territorio chileno. Desde que emigró junto a su familia a Estados Unidos, tuvo claro que su meta era estudiar. Obtuvo una licenciatura en Ciencias de la Universidad Purdue y un máster en Gestión de Empresas de Fabricación por la Universidad de Kettering.
Pincheira, al abordar el tema del crecimiento de la comunidad hispana en Estados Unidos, lo hace con entusiasmo destacando que, "las estadísticas muestran que año tras año la población hispana se incrementa en un porcentaje muy importante en este país, por lo que los hispanos están teniendo una participación muy activa dentro de los negocios y las empresas en Estados Unidos".
"Creo que en los próximos 10 años jugaremos un papel más notorio en la dirección de esta gran nación y estaremos más involucrados en muchos aspectos como la cultura, la política y la economía, que determinarán parte del futuro de este país", agregó.
Pincheira es un miembro del equipo de la Iniciativa Hispana de General Motors y el Centro Cultural Latino de la Universidad de Purdue, donde participa activamente en el reclutamiento y desarrollo de los latinos y además forma parte de la Sociedad de Ingenieros Profesionales Hispanos de Estados Unidos.
Comenzó a trabajar en General Motors en 1997 como ingeniero de mantenimiento en el taller de pintura en la planta de montaje de Oklahoma City. Una vez allí, se desempeñó diversas funciones, incluyendo líder de grupo en el área de producción, ingeniero de proyectos para la división TrailBlazer/ GMC.
En 2002, Pincheira fue seleccionado para una misión de dos años en el programa de Desarrollo de Liderazgo de General Motors, donde tuvo asignaciones rotativas en varias plantas ensambladoras. En 2006 fue seleccionado para una misión en San Luis Potosí, México, como gerente regional. También ocupó el cargo de gerente general de área de ensamblaje en 2009, antes de ser nombrado para su cargo actual en la planta de Orion en enero de 2010.
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Fotos de activistas por los derechos hispanos:
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Publicado: 22/06/2012 11:01 Actualizado: 23/06/2012 12:16