Carlos Collazos ya no aspira a un trabajo de tiempo completo como diseñador gráfico. Además, no lo necesita.

Después de que perdiera su trabajo en una agencia de publicidad, A finales de 2010 se convirtió en contratista independiente y desde entonces se dedica a ganarse proyectos de diseño a través de plataformas de Internet como Elance.

Hoy por hoy está tan ocupado que tiene que contratar a programadores en India y otros países para sus proyectos y sus ingresos superan lo que una empresa le podría ofrecer en el área de Miami donde actualmente vive este colombiano de 33 años graduado de Miami International University.

Carlos podría representar el trabajador del futuro: un profesional especializado en un área que ya no busca oportunidades de trabajo en los límites geográficos de la comunidad donde vive sino en el mercado global.

Carlos es experto en marcas y diseño gráfico, pero a la vez él mismo es una marca que se promueve en Internet para obtener contratos en todo el mundo y que desarrolla desde su casa en el downtown de Miami.

"Tal vez nunca vuelva a trabajar como empleado", dijo Collazos a Huffpost Voces.

Una tendencia

Los trabajadores independientes son una clara tendencia hacia al futuro según una encuesta reciente realizada por la firma Elance, una empresa que administra una de las principales plataformas de trabajo en Internet del mundo y que conecta la demanda y la oferta de talento a nivel global. La empresa tiene sede en Mountain View, (California).

"Actualmente el 30% del mercado de trabajo en Estados Unidos está compuesto de contratistas independientes. Pero al final de la década será el 40%", dijo Rich Pearson a Huffpost Voces, director de marketing de Elance.

La encuesta de Elance fue realizada entre 15,000 pequeñas empresas de todo el mundo (50% de EE.UU. y 50% del resto del mundo).

Los resultados de la encuesta apuntan a la consolidación de un nuevo mercado laboral. Por ejemplo, las empresas consultadas dijeron que en los próximos 5 años el 54% de su fuerza laboral estará compuesta por contratistas en línea. La encuesta indica que "uno de cada tres trabajadores será contratado en línea para el año 2020", dijo Pearson.

¿Y cuáles son las áreas de mayor demanda? Según Elance, la mayor demanda de talento está concentrada en programación de Internet, diseño gráfico y todo lo relacionado con tecnologías móviles necesarias para teléfonos celulares y tabletas.

Sin embargo, no solo los ingenieros y expertos en programación de aplicaciones para teléfonos inteligentes tienen oportunidades en el mercado laboral del futuro. Según Elance, también está en aumento la demanda de trabajadores como asistentes administrativos. De hecho la demanda de asistentes a través de Elance aumentó 46% en el último trimestre.

El trabajo desde casa puede ser el sueño para muchos, pero no es para todo el mundo. Algunas personas necesitan ir todos los días a una oficina e interactuar cara a cara con otros. Además requiere un alto grado de disciplina y organización para que el trabajo sea productivo. Collazos, por ejemplo, con frecuencia empieza su jornada a las 4 am por las diferencias horarias de muchos de sus colegas y clientes en otras zonas del mundo.

También es un desafío financiero porque el contratista independiente debe organizar sus ingresos para tener los beneficios que tendría un empleado como el seguro de salud o los aportes de jubilación.

Lo más importante es que esta nueva tendencia se está convirtiendo en una salida para miles de personas que no encuentran trabajo en las difíciles condiciones económicas actuales.

"Estos resultados son una prueba más de que la fuerza de trabajo en línea está impulsando la recuperación de la económica", dice en un comunicado Fabio Rosati, presidente ejecutivo de Elance Inc.

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